学历≠能力？你还要让不负责任的鸡汤骗孩子多久？(2)

　　也就是说，毕业后的前三年时间，你工资的涨幅不会太大，而三年之后则会成倍增长。

　　所以，给你的建议是，找到首份工作后，前三年不要嫌弃它工资低，平台低，格局小，就随意变换工作。这不利于自己的成长。

　　三年之后，如果老板没看到你的价值，不给你加工资，或者你觉得现有的工作岗位或者公司平台已经不能成长自己了，那么就可以考虑更好的工作平台了。

　　这个时候，你到哪里去都是人才，而你初中毕业的同学依然是熟练工人。

　　三、毕业后要经营好大学同学关系

　　因为大学同学是你一辈子的资源，没上过大学的人就没有这部分资源。

　　有人会觉的大学同学不重要，毕业之后跟自己差不多，也是苦逼的很，买房子要借钱，也没法向他借，什么忙也帮不上；加上各自在为自己的前程奔波，也无暇顾及同学之情。于是慢慢地关系就淡了。

　　但我要说的是，大学同学作为关系资源，并不是大学毕业之后的若干年就可以提现出来的，而是要等十年到十五年之后，它才会成为你和你家庭成长的重要关系资源。

　　这个时间之后，你的大学同学，包括你自己，都已经是各自单位的中层领导，占据一些重要的岗位——当然，大学的层次越高，这些岗位就越重要，其掌握的资源就越丰厚、越稀缺。

　　回到读书这个问题上来。

　　如果你没有上过大学，大学同学这个“天然”的资源就不会有，也就是缺了后面事业、家庭和人生发展的很重要的一块资源。你说要不要上大学呢？

　　还有一个问题，对现在正在填报志愿的高中毕业生很重要的，就是到哪上大学的问题。上大学，当然是越是名牌的大学越好。

　　说了这么多，就是要告诉那些认同“读书无用论”的人，放眼长远点，不要只盯着眼前那芝麻小利。你有大学同学吗？赶快建个大学同学微信群吧。

　　四、一定要有“学历就是能力”的概念

　　网络上的专家都在谈“学历不等于能力，更不等于成功”。我要反其道而行之，告诉大家：

　　“学历就是能力”“有了学历就等于成功了一半”。

　　要想获得成功，一定要树立“学历就是能力”“应试就是最大素质”的概念。

　　一个人在社会上混，除耕种承包地外，无非干两种职业，一种是自己当老板，做自由职业者或创业经商，另一种是给“老板”打工，在人家的手下干活，吃人家的饭、听人家的指挥。

　　这两种职业无所谓优劣，你都可以把它们当做事业并获得成功。

　　前一种职业，除了个人意志和能力之外，还需要有广泛、优质的人脉关系，人脉关系越广、质量越高，你成功的几率就越高。

　　在这里，个人的成功与社会关系资源的多少、质量高低成正比。当年比尔·盖茨之所以敢从哈佛大学辍学去创业并获得成功，除其禀赋之外，还有他父母的人脉关系，他母亲是IBM的董事，是她给儿子促成了第一单生意。

　　后一种职业，除了个人的意志和能力之外，还需要的是你的老板给你搭建的平台，平台越大，你施展的舞台就越大，你成功的几率就越高。

　　在这里，个人的成功与单位的平台大小成正比。“打工皇帝”唐骏，是中国著名的职业经理人，他的成功除了跟盖茨有一样的个人素质之外，与微软公司给他提供的平台有关。

　　那么，关系资源是怎么来的？

　　有人说人脉资源是自己开发和营造的，这自然是不错的。当然，还有像盖茨那样父母就已经给他把关系网络建构好了。不过，在中国是还不完全拼爹的时代，许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。

　　但是，有一条道理必须记住，当你在选择人家作为建立关系的对象时，人家也在选你，那么凭什么你会被人家选中，或者说人家会接受你的选择？

　　关系网络的建构不是任意的，而是分层的。也就是说不同资源禀赋的人被分配在不同的层次，只有相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系。

　　圈子不一样，关系网络的质量（资源与权力）就不一样，圈子的档次越高，你可资利用的权力和资源就越大越多。

　　但不是你想进哪个圈子就可以进哪个圈子的。作为一个年轻人，还是一无所有的时候，如何能够进入一个拥有优质资源的圈子？

　　你没有任何东西给人家交换的，人家当然不会跟你进行交往，把他的资源给你用。你说你有能力，但是人家没法相信你，你只能用时间来证明，但是人家说最后证明你没能力呢。

　　所以，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的。

　　但是，如果你有学历就不一样。

　　“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。

　　你毕业的学校越好，你的学历越高，证明你在未来将拥有更多的资源。

　　老板的平台为什么会成为你的平台？

　　同样是一无所有的年轻人，老板为什么把平台给你，而不给其他人。就因为你个人能力突出？不是。他在给你平台之前看不出你有能力，如果他要细致地考察你是否有能力，他的信息搜寻成本太高，他不会那么做。

　　而唯一能让他很快相信你有能力，而又不耗费他过多成本的就是你的学历文凭。

　　高学历给高平台，低学历给地平台；好学校学历给高平台，差学校学历给低平台，这是在信息不对称条件下，老板最优的做法。

　　所以，对以下普遍现象你不要诧异：

　　在一企业工作上十年的初中毕业生，月工资一万多，但他可能一辈子都见不到企业老总；

　　而某本科或硕士毕业生刚去企业只给他开了4000元的月工资，但头一天报道老总就陪他一起吃饭，他办公地点就在老板办公室对面。

　　你说，这两个同样有能力的人，谁的发展前景更大？

　　当然后者的情景更大，他拥有更高的平台，天天接触企业高层，更容易引起高层关注，机会自然更多。而前者没有这些机会，纵然他有百般能力和抱负，一辈子也只能做个普通的技术工人或基层管理者。

　　至此，你说“学历是不是能力”？至少是实现你能力发展的基础。

　　与此相关的一个问题是，你要获得“学历”，你就得层层应试，被层层选拔。你突破的层次越高，获得的学历就越高。

　　所以，应试的能力很重要。对于我们普通人来说，应试能力就是最大的素质。你只有通过了应试这一关，才能在新的层次、新的平台上提高自己的素质。没有通过应试，也就无所谓素质。

　　在这样的时代，“拼爹”是普遍的真理，个人的出生决定了他的未来，出生上层的人受到良好的家庭教育和学校教育，实现“精英的自我循环”。

　　而处在底层的个人和家庭无论怎么努力都无法改变其社会地位、经济地位和政治地位，因而会普遍感受“无力”与“无用”，产生对该社会的“失望”和“认命”情绪。

　　可是，在这样的时候，如果你依然相信读书是有用的，那么至少你有机会去突破你目前的生活，而不是只能在无力感中不断沉沦；而若是只愿意在读书无用论的泥潭中越陷越深，就会永远也走不出这个贫穷和痛苦的魔咒。

　　要知道，止步不前只可能让差距越拉越大，而向前努力还有一线希望！

　　所以，唯一的出路是，丢掉“读书无用论”，趁着还有机会赚钱，将赚来的钱让子女读更多的书。