支持每一位员工成长

　　三、支持每一位员工成长

　　好未来志力于培养认同企业文化、具备优秀专业技能和卓越团队领导能力的复合型人才。企业注重培训与员工间的分享交流。2013年企业层面的培训包括文化类、平台类和业务类：

　　

　　培训人员范围覆盖全体高管、业务核心骨干、职能骨干和全体新入职员工。除了企业层面的培训，各事业部的培训重点根据实际业务开展，如学而思培优和智康1对1平均每月一期面向所有新入职教师的师训班，E度事业部每季度一期、为期十天面向外地网编群体的培训等。

　　好未来也提供各种平台加强员工的分享交流，如产品经理俱乐部，产品经理借此平台分享内部案例和外部经验、梳理内部产品团队的工作内容，加强了产品团队的理论和实践认知。
 

　　下一篇：激励每一位员工发展

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