激励每一位员工发展
来源：好未来 2014-01-07 16:37:12
四、激励每一位员工发展
好未来高度重视员工的职业发展路径，设置职业发展管理机构。员工的职业发展规划覆盖率达37.8%。企业为员工提供管理和专业双轨发展的职业生涯晋升通道，两通道之间具有详细相互转换的等级对应关系。员工可根据自身特点，结合公司规划设计的职业发展方向，自行选择发展通道，从而实现自己的人生目的。
好未来除了为员工提供职业发展路径选择外，还提供高于行业水平且有竞争力的薪酬，并通过持续开展总部及各事业部的年度评优等形式，激励员工更好的展示和提升自我，让更多人才热爱好未来，热爱教育这一行业。
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